Ministro da Turquia justifica transformação do ministério em centro de inteligência
O Ministro das Relações Exteriores da Turquia, Hakan Fidan, defendeu seus esforços contínuos de reestruturação visando transformar o ministério em um centro de inteligência, enfatizando que a integração do Ministério das Relações Exteriores com a Organização Nacional de Inteligência (MİT) se aceleraria.
Fidan respondeu a perguntas de jornalistas conhecidos por seus laços com o MİT na Habertürk TV na segunda-feira, afirmando que, após seu mandato como chefe do MİT, ele está agora se esforçando como ministro das relações exteriores para institucionalizar o valor da inteligência para o estado. Destacando seu sucesso passado com as Forças Armadas Turcas, ele enfatizou que agora é a vez do ministério passar por esforços semelhantes.
“Devemos comunicar claramente nossas demandas e necessidades em política externa aos serviços de inteligência para que possam priorizar seus recursos limitados de forma eficaz”, disse Fidan aos jornalistas. Ele também falou sobre a necessidade de diplomatas que implementam a política externa utilizarem serviços de inteligência de forma eficaz para obter uma vantagem.
Fidan enfatizou que o Ministério das Relações Exteriores é uma parte integrante do aparato de segurança nacional, ressaltando a necessidade de agir de acordo com essa realidade. Ele destacou a importância de implementar reformas estruturais baseadas em inteligência dentro do ministério, expressando a necessidade de recrutamento de pessoal com base nesses requisitos e a necessidade de treinar a equipe existente de acordo com a nova estrutura.
Durante a entrevista, Fidan, que chamou a atenção por falar mais como um burocrata ainda no comando do MİT do que como ministro das relações exteriores, defendeu uma estrutura semelhante ao sistema da era soviética, onde diplomatas também atuavam como agentes de inteligência. Ele enfatizou a necessidade de todas as instituições com engajamento internacional coordenarem dentro de um pool de inteligência para fornecer briefings precisos ao Presidente Recep Tayyip Erdogan.
O Nordic Monitor relatou anteriormente preocupações em torno das nomeações para o ministério das relações exteriores. Um dos nomes mais notáveis na recente rodada de nomeações é Nuh Yılmaz, um ex-conselheiro de imprensa e chefe da seção de contrainteligência do MİT. Rumores na época diziam que ele seria nomeado vice-ministro, mas Yılmaz foi nomeado chefe do Centro de Pesquisa Estratégica (SAM) e conselheiro no ministério. Parece que Fidan finalmente conseguiu nomeá-lo como seu vice, quase um ano depois de assumir o cargo. Yılmaz tem um histórico de supervisão de agentes e informantes em meios de comunicação tradicionais turcos e sites de notícias online, com alguns envolvidos na disseminação de teorias da conspiração.
Durante uma conferência na Universidade de Istambul em 15 de dezembro de 2023, Yılmaz anunciou esforços contínuos visando remodelar a estrutura institucional e as políticas de recursos humanos do ministério. Segundo Yılmaz, essas iniciativas significavam uma mudança iminente nos pré-requisitos para aspirantes a diplomatas. Ele sugeriu a probabilidade de futuras mudanças, indicando que a proficiência na língua inglesa pode não permanecer obrigatória para todos os indivíduos que esperam seguir carreiras diplomáticas.
Além disso, Ümit Ulvi Canik, ex-conselheiro jurídico do MİT, foi nomeado para a Diretoria Geral de Serviços Jurídicos no ministério das relações exteriores. Canik esteve anteriormente envolvido em um escândalo relacionado à interceptação de um caminhão carregado com armas e munições em 2014, supostamente destinado a grupos da al-Qaeda na Síria. Canik representou o MİT em vários casos legais e desempenhou um papel na obstrução da busca do caminhão.
Hacı Ali Özel, anteriormente vice de Fidan, foi nomeado diretor geral de pessoal. Seu retorno ao ministério sinaliza os esforços de Fidan para montar uma equipe alinhada com seus objetivos, uma vez que o governo Erdogan removeu cerca de 30% do total de funcionários diplomáticos, mais de 700 funcionários, incluindo embaixadores veteranos, do ministério após uma tentativa de golpe controversa em 2016, que desencadeou uma caça às bruxas contra dissidentes dentro das instituições estatais. Um grande número das vagas abertas foi então ocupado por leais, apoiadores e indivíduos nomeados politicamente que não eram diplomatas de carreira.
Gürsel Dönmez, que anteriormente colaborou com Fidan no MİT, foi nomeado principal conselheiro de Fidan. Dönmez, que liderou a filial austríaca da União dos Democratas Internacionais (UID) e serviu como vice-presidente inicial da Presidência para os Turcos no Exterior e Comunidades Relacionadas (YTB), é conhecido por seu envolvimento com comunidades da diáspora na Europa, uma estratégia de recrutamento empregada pela agência de inteligência turca.
Uma nomeação crítica é a de Fatma Ceren Yazgan, ex-embaixadora na Geórgia, que liderará a Diretoria de Segurança e Pesquisa do ministério. Seu papel anterior em colaboração com o MİT para perfilar e identificar diplomatas que foram destituídos em 2016 sugere uma disposição para se envolver em várias operações para demonstrar lealdade a Fidan e ao Presidente Erdogan.
Os funcionários do Ministério das Relações Exteriores da Turquia devem instalar um aplicativo de mensagens designado em seus telefones, permitindo que os oficiais do ministério monitorem as comunicações internas entre os funcionários, incluindo mensagens apagadas. Essa medida é percebida pelos funcionários como vigilância, refletindo um sentimento de desconfiança.
Diplomatas que trabalham no ministério têm vazado reclamações sobre a reestruturação sob Fidan, tipicamente através de ex-embaixadores que agora são políticos ou jornalistas e que colaboraram de perto com o ministério no passado. O ex-embaixador e ex-parlamentar Ahmet Erozan, em um tweet em 30 de maio no X, criticou Fidan por tentar transformar o ministério no molde de sua antiga agência sob instruções de Erdogan. Erozan apontou que colocar ex-membros do MİT em posições seniores dentro do ministério causou sérias tensões internas.
Erozan argumentou que a perspectiva do partido governante de transformar o ministério e suas fileiras não tem chance de sucesso, dizendo que os funcionários do ministério resistirão a essa mudança. Ele também observou a presença de uma pequena minoria no ministério tentando progredir através do oportunismo e carreirismo.
