O fracasso de candidatos com altas notas em conseguir emprego no estado reforça o medo de contratações politicamente manipuladas na Turquia
Estimulando o temor de um sistema politicamente manipulado na contratação de funcionários públicos na Turquia, uma candidata a uma posição em uma escola pública turca como professora de física foi eliminada em uma entrevista apesar de sua nota máxima no exame escrito, informou a mídia turca na segunda-feira.
Deniz Eren Demir, que ficou em primeiro lugar no campo da física no Exame de Seleção de Pessoal Público (KPSS), disse ao diário Sözcü que ficou chocada quando falhou na entrevista, apesar de responder todas as perguntas corretamente no teste escrito.
Sua pontuação no exame de física escrita foi de 88, enquanto ela recebeu apenas 54 na entrevista, o que aumentou as crescentes suspeitas de nepotismo e política na contratação de funcionários públicos na Turquia sob o domínio do Partido Justiça e Desenvolvimento (AKP).
Na Turquia, qualquer candidato a um emprego de funcionário público deve fazer o exame KPSS e comparecer perante uma banca para uma entrevista. Relatos de uma discrepância entre o exame escrito e a entrevista foram recentemente em alta. Em muitos casos, os candidatos com baixa pontuação escrita recebem as posições após uma entrevista, levando a rumores de que somente aqueles com conexões no governo se qualificam.
